1 – Elaborar e participar da elaboração da política de SST.

• a) Planejar a política de saúde e segurança do trabalho;
• b) Identificar a política administrativa da instituição;
• c) Diagnosticar condições gerais da área de sst;
• d) Analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;
• e) Comparar a situação atual com a legislação;
• f) Avaliar e comparar os referenciais legais da política a ser implantada;
• g) Mostrar o impacto econômico de implantação da política;
• h) Desenvolver sistema de gestão de sst;
• i) Negociar a aplicabilidade da política;
• j) Participar de reforma e elaboração de normas regulamentadoras.

3 – Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área de SST.

• a) Avaliar o ambiente de trabalho;
• b) Interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;
• c) Validar indicadores de eficiência e eficácia;
• d) Avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros;
• e) Adequar a política de sst às disposições legais;
• f) Identificar indicadores para replanejamento do sistema;
• g) Adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;
• e) Adequar a política de sst às disposições legais;
• h) Verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;
• i) Verificar implementação de ações preventivas e corretivas;
• j) Avaliar o desempenho do sistema;
• k) Estabelecer mecanismos de intervenção.

5 – Desenvolver ações educativas na área de SST.

• a) Identificar as necessidades educativas em sst;
• b) Promover ações educativas em sst;
• c) Elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;
• d) Elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde;
• e) Interagir com equipes multidisciplinares;
• f) Disponibilizar material e recursos didáticos;
• g) Formar multiplicadores;
• h) Implementar intercâmbio entre técnicos de segurança do trabalho;
• i) Difundir informações;
• j) Utilizar métodos e técnicas de comunicação;
• k) Avaliar ações educativas de segurança e saúde;
• l) Participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho;
• m) Orientar órgãos públicos e comunidade para o atendimento de emergências ambientais;
• n) Participar de ações emergenciais.

7 – Integrar processos de negociação.

• a) Orientar as partes em sst;
• b) Utilizar o referencial legal;
• c) Promover reuniões com as contratadas;
• d) Exigir o cumprimento das cláusulas contratuais relativas à sst;
• e) Assessorar nas negociações;
• f) Elaborar cláusulas de sst para acordos e negociações coletivas.

9 – Gerenciar documentação da SST.

• a) Elaborar manual do sistema de gestão de sst;
• b) Elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos;
• c) Produzir anexos de atualização;
• d) Gerar relatórios de resultados;
• e) Documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança;
• f) Controlar atualização de documentos, normas e legislação;
• g) Revisar documentação de sst;
• h) Atualizar registros;
• i) Organizar banco de dados;
• j) Alimentar rede de informações.

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2 – Implantar a política de SST.

• a) Divulgar a política na instituição ou empresa;
• b) Administrar dificuldades de implantação;
• c) Coordenar equipes multidisciplinares;
• d) Acompanhar a implantação da política de sst;
• e) Acompanhar as equipes multidisciplinares para avaliação;
• f) Gerenciar aplicabilidade da política de sst;
• g) Estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria;
• h) Elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos;
• i) Desenvolver programas, projetos e procedimentos de melhoria;
• j) Implantar procedimentos técnicos e administrativos;
• k) Emitir ordem de serviço;
• l) Acompanhar ordem de serviço;
• m) Promover ação conjunta com a área de saúde.

4 – Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.

• a) Utilizar metodologia científica para avaliação;
• b) Realizar inspeção;
• c) Realizar análise preliminar de risco;
• d) Elaborar e participar de laudos ambientais;
• e) Estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável;
• f) Avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;
• g) Participar do sistema de gestão ambiental;
• h) Registrar procedimentos técnicos;
• i) Supervisionar procedimentos técnicos;
• j) Emitir parecer técnico;

6 – Participar de perícias e fiscalizações.

• a) Elaborar laudos periciais;
• b) Atuar como perito;
• c) Interagir com os setores envolvidos;
• d) Propor medidas e soluções;
• e) Acompanhar processos nas diversas esferas judiciárias.

8 – Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho.

• a) Analisar a aplicação de tecnologia;
• b) Avaliar impacto da adoção;
• c) Estabelecer procedimentos seguros e saudáveis;
• d) Inspecionar implantação;
• e) Estabelecer formas de controle dos riscos associados;
• f) Emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos.

10 – Investigar acidentes.

• a) Selecionar metodologia para investigação de acidentes;
• b) Analisar causas de acidentes;
• c) Determinar causas de acidentes;
• d) Identificar perdas decorrentes do acidente;
• e) Elaborar relatório de acidente de trabalho;
• f) Propor recomendações técnicas;
• g) Verificar eficácia das recomendações.